Каждый день сайты с вакансиями атакуют тысячи соискателей в надежде найти высокооплачиваемую и подходящую под квалификацию работу. Ситуация на рынке труда не самая простая. Почти во всех сферах производства на каждое предложение от работодателя отзываются по 10-15 человек. Как выиграть в таком серьезном конкурсе? Вот несколько профессиональных советов.
Все начинается с написания резюме. Оно должно быть кратким, достаточно объема в один печатный лист. На нем перечисляют свои навыки, умения и опыт, при этом стараясь точно обозначить квалификацию, так как работодатель все предложения, в которых размыто сформулирована желаемая должность, выбрасывает в мусорную корзину. После составления резюме его можно отправлять по электронной почте. Работодателей надо искать в регионе вашего проживания, так больше шансов на успех. Сейчас каждый сайт предлагает удобное меню, где все вакансии можно отсортировать по названию населенного пункта (к примеру, https://rabota.nur.kz/вакансии/Лисаковск). В резюме не следует указывать ссылок на личные профили в социальных сетях. На страничке вашего аккаунта может находиться компрометирующая информация, которая повлияет на решение кадровика.
Как известно, летом количество предлагаемых вакансий уменьшается. Однако эксперты уверены, что это идеальное время для поиска работы педагогам и менеджерам в сфере туризма. Именно учителя начинают свою подготовку в летние месяцы, когда остальные люди уезжают отдыхать на курорт. Количество соискателей заметно уменьшается, поэтому в условиях минимальной конкуренции найти работу гораздо проще. При составлении резюме или во время общения в отделе кадров всегда надо адекватно указывать желаемую зарплату. В жизни довольно распространен тот факт, что многие люди не знают себе цену. Если вы новичок в своей профессии, то вряд ли можете рассчитывать на большую зарплату, поэтому надо договариваться с работодателем о средней по рынку цифре для вашей квалификации. И наоборот, если соискатель обладает богатым опытом и несколькими высшими образованиями, то может сам устанавливать верхнюю границу своего заработка. Нужно учитывать, что если в резюме написана слишком низкая зарплата, то работодатель посчитает вас непрофессионалом. Также при устройстве в любую фирму помогает правильная фотография соискателя. Снимок не должен быть вульгарным или слишком неформальным. Самый лучший вариант — фото в деловом костюме на фоне вашего рабочего места в офисе.
