В докладе Всемирного банка «Страновая гендерная оценка для Узбекистана» анализируются вопросы гендерного равенства в различных сферах, включая доступ женщин к образованию, здравоохранению, экономической деятельности, защиту от насилия, а также ситуацию с браками, разводами и участие женщин в общественной жизни.
Отмечается значительный прогресс в обеспечении гендерного равенства с 2017 года. Были приняты нормы, гарантирующие равную оплату труда женщин и мужчин, отменены ограничения на применение труда женщин в определённых отраслях и приняты меры по защите женщин от домашнего насилия.
Улучшился доступ женщин к образованию и медицинским услугам. С 2017 по 2022 годы доступ к высшему образованию увеличился среди мужчин в три раза до 29%, а среди женщин в четыре раза до 27,4%.
Несмотря на положительные изменения, гендерное неравенство на рынке труда сохраняется. В 2021 году доля женщин в рабочей силе была на 28 процентных пунктов ниже, чем у мужчин.
Уровень безработицы среди молодых женщин составляет 15,5%, тогда как среди молодых мужчин – 10%.
Доля молодых женщин, не учащихся, не работающих и не проходящих профессиональную подготовку, составляет 42%, среди мужчин этот показатель составляет 8,8%.
Женщины зарабатывают на 34% меньше, чем мужчины, что превышает среднемировой уровень в 20%.
Более низкий уровень оплаты труда и занятости женщин отрицательно сказывается на экономическом росте и усиливает бедность.
Если бы женщины принимали равное участие в экономической деятельности, национальный доход Узбекистана увеличился бы на 29%.
Обеспечение равной оплаты труда женщин и мужчин помогло бы вывести из бедности более 700 тыс. человек.
В. Новиков
