Дефицит кадров в России бьет собственные рекорды. В преддверии летнего сезона Центр содействия по решению трудовых споров (ЦТС) представляет краткий обзор регионов, в которых больше всего не хватает рабочих рук.
Калининградская область
По данным ресурса hh.ru, в марте 2024 года калининградский общепит опубликовал более 500 вакансий. Это на 54% больше, чем в прошлом году. Самыми дефицитными оказались повара — каждое третье предложение на сайте по поиску работы. К слову, с точки зрения законов о труде, сфера общественного питания самая благополучная. Нарушений прав мигрантов в ней не фиксируется. Кроме того, она самая сытая в прямом и переносном смысле. «Я не могу найти поваров, — рассказывает владелец сети кафе в курортных городах области. – Звоню по объявлениям, люди сразу просят 100 тысяч и два выходных в неделю. Я согласен, более того, выплачиваю заработную плату не ежемесячно, а еженедельно, но даже при этом кандидатов практически нет. Мне отвечают, мол, будем выбирать из поступивших предложений».
Дефицит рабочей силы в Калининградской области сегодня наблюдается не только в общепите, но и во всех остальных отраслях – от частных до государственных компаний. Причинами называют, в том числе, отток мигрантов. «В каждой отрасли самого западного региона России работали люди из ближнего зарубежья, постсоветских республик. А сейчас им предлагают хорошую работу на родине, поэтому к нам они не едут», – считают калининградские бизнесмены.
Главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности компании по поиску сотрудников hh.ru Наталья Данина сообщает, что сильнее всего нехватка рабочего персонала ощущается на Чукотке, в Ивановской, Владимирской областях, Еврейском автономном округе и в Курганской области. Из отраслей с кадровым дефицитом она особо выделяет торговлю, автомобильный бизнес, медицину и в сферу услуг.
Омская область
Омская область очень нуждается в людях рабочих профессий – 27% вакансий региона адресовано рабочему персоналу. За первые три месяца 2024 года спрос на рабочих вырос на 22% относительно этого же периода прошлого года.
В марте 2024 года рабочие омичи в среднем просили по 70 тысяч рублей за месяц. По данным Центра миграционной политики, в прошлом году разрешения на легальный труд в Омской области оформили более 6 тыс. граждан Азербайджана, Узбекистана, Абхазии и Таджикистана. Однако вакансий все еще много.
Наибольшим спросом у работодателей региона пользуются кандидаты в возрасте 25–29 лет, но их с 2017 года на рынке труда стало почти на треть меньше, а подрастающая смена еще более малочисленная.
Алтайский край
Управление по труду и занятости населения Алтайского края насчитало 23 тыс. вакансий. Производственные предприятия края остро нуждаются в более 10 тыс. фрезировщиков, токарей, аппаратчиков, наладчиков и других специалистах. Не хватает людей на молочных производствах, предприятиях пищевой переработки, в сельском хозяйстве, а также в сферах торговли и пассажирских перевозок.
Томская область
Департамент труда и занятости населения Томской области отмечает, что в регионе более 10 тыс. вакансий. При этом зарегистрированных безработных в три раза меньше. В каких специалистах нуждается этот сибирский регион?
На первом месте по востребованности – рабочие в обрабатывающей промышленности. Зарплаты высокие. Много вакансий всегда в торговых сетях, на промышленных предприятиях пищевой и оборонной отраслей. В администрации региона жалуются на нехватку людей на стройках, в коммунальных организациях, оздоровительных учреждениях.
Красноярский край
В Красноярском крае нехватка кадров была зафиксирована задолго до того, как о ней заговорили в других регионах России. Причина – наличие большого количества крупных инвестпроектов, их в регионе около 130. Реализуют проекты крупные компании, такие как «Лукойл», «Ванкорнефть» и другие, которым требуется много людей. На сегодняшний день там открыто почти 47 тыс. вакансий. Люди нужны в металлургии, в строительстве, в металлообработке, в ЖКХ, в сфере обслуживания, в образовании. Водителей, например, требуется порядка 7 тыс., электрогазосварщиков – 5 тыс.
Да, регионы Сибири не такие популярные среди трудовых мигрантов, как Москва и Санкт-Петербург, однако, когда-то популярность больших городов была обусловлена большим количеством предложений о работе. Сегодня вакансий много и в других субъектах России, при этом рабочие места там предлагаются не только в сфере обслуживания, но и на крупных предприятиях, где можно получить бесценный опыт и хорошо заработать.
«В каком бы регионе России не работали мигранты из Центральной Азии, будь то столица, мегаполисы или небольшие населенные пункты, в случае возникновения конфликтов с работодателями, всегда можно рассчитывать на помощь Центра содействия по решению трудовых споров (ЦТС). Так как наши бесплатные юридические услуги оказываются трудовым мигрантам в дистанционном режиме, обратиться в ЦТС можно из любого субъекта Российской Федерации», – рассказывает руководитель ЦТС Константин Смурыгин.
Задержка или невыплата заработной платы, декретных, отпускных, проблемы с оплатой за сверхурочную работу, компенсацией за причинение вреда здоровью – ЦТС поможет разобраться с любым рабочим конфликтом. За 2023 год в Центр поступило почти 2700 граждан СНГ, на счету компании более 300 выигранных дел. Консультацию можно получить через социальные сети и мессенджеры, по телефону, через форму обратной связи на сайте. Большое преимущество компании – умение решать споры в досудебном порядке.
Центр содействия по решению трудовых споров
специально для nuz.uz
