Чиновники с годовой оценкой KPI «неудовлетворительно» начнут лишаться должностей

Президент подписал указ, направленный на усовершенствование системы оценки эффективности деятельности республиканских и местных органов исполнительной власти, а также хозяйственных объединений.

Ожидаемым эффектом от его принятия станет повышение персональной ответственности руководителей госорганов и их заместителей.

С этой целью:

• Кабинет Министров утвердит ключевые показатели эффективности (KPI) деятельности руководителей и их заместителей республиканских органов исполнительной власти и хозяйственных объединений;
• председатель Совета Министров Каракалпакстана, хокимы областей и города Ташкента утвердят KPI своих заместителей, а также соответствующие «дорожные карты» по их достижению;
• председатель Совета Министров Каракалпакстана, хокимы областей и Ташкента утвердят показатели эффективности деятельности заместителей хокимов районов (городов), а также хокимы районов (городов) утвердят месячные планы работ по их достижению.

Показатели эффективности будут выводиться ежеквартально. При этом они не должны быть ниже уровня, который задан решениями и поручениями президента и Кабинета Министров.

Сведения о показателях эффективности будут ежеквартально вноситься в базу данных электронной платформы samaradorlik.uz Агентства развития государственной службы, которая и будет формировать рейтинг эффективности деятельности глав и заместителей глав госорганов. Благодаря интеграции информационных систем Агентства с названной платформой KPI чиновников будет формироваться автоматически.

Каждый показатель будет иметь свой удельный вес, а их сумма станет показателем эффективности. Если чиновник наберет менее 70 процентов, то его эффективность оценивается как «неудовлетворительная», если он наберет от 70 до 85 процентов — как «удовлетворительная», при наборе от 85 до 100 процентов — как «хорошая», а если больше 100, то как «отличная».

Мониторинг своевременного и качественного внесения сведений об исполнении показателей эффективности в базу данных платформы поручено вести Агентству развития государственной службы.

Результаты оценки показателей эффективности будут определять размеры стимулирующих выплат чиновников.

А вот что будет с теми чиновниками, которые получат по итогам квартала оценку «неудовлетворительно»:

• стимулирующие выплаты на следующий квартал будут приостановлены;
• будет рассмотрен вопрос применения к ним мер дисциплинарного воздействия (если только неисполнение показателей не произошло по обоснованным причинам, которые должен подтвердить президиум Кабмина);
• если же оценка «неудовлетворительно» станет итоговой оценкой года, то в отношении таких чиновников будет рассмотрен вопрос об их соответствии занимаемой должности.

Указ рекомендует Законодательной палате Олий Мажлиса ежегодно заслушивать отчеты об исполнении показателей эффективности руководителей и их заместителей республиканских органов исполнительной власти и хозяйственных объединений в разрезе каждой организации.

Документ вступил в законную силу.