Кабинет министров принял 13 июля постановление «О порядке регулирования оплаты труда в натуральной форме».
Как уточняет Norma, оплата труда в натуральной форме запрещена, за исключением случаев, установленных Кабинетом министров. Такая форма оплаты допускается в двух ситуациях:
при расчетах произведенными и выращенными работодателем продуктами питания и сельхозпродукцией для потребления сотрудником или его семьей;
при расчетах в виде обеспечения питанием и жильем для временного проживания при найме работодателем домработников.
Для оплаты труда в натуральной форме требуется согласие работника. Она должна быть отображена в трудовом договоре и не превышать 30% от суммы зарплаты.
Установлено также, что при удержаниях с заработной платы до 50% размер оплаты в натуральной форме не должен превышать 10% от зарплаты, а при удержаниях свыше 50% оплата в натуральной форме не допускается.
Такую форму оплаты запрещено применять для лиц, чей размер зарплаты ниже установленного первого разряда по Единой тарифной сетке оплаты труда. Также работодатель не имеет права устанавливать стоимость произведенной сельхозпродукции и продуктов питания выше их себестоимости, а стоимость продуктов питания и платы за временное проживание домработников — выше рыночной стоимости.
Нельзя осуществлять взаиморасчет алкогольной, табачной продукцией, лекарственными препаратами, каннабисом, а также растительными и другими сельхозпродуктами, реализация которых запрещена.
