В Ташкенте прошла сессия «Актуальные вызовы международной кооперации в металлургии и горнорудной промышленности» в рамках Международной промышленной выставки «ИННОПРОМ. Центральная Азия».
Одной из острых тем в обсуждении стала нехватка рабочего персонала. Нехватка персонала в металлургической отрасли составляет от 10 до 15%. Дефицит квалифицированных кадров касается всех этапов производства, начиная от проектирования до реализации проекта, с разработки новых продуктов и технологий до их непосредственного производства.
Одной из ключевых проблем, мешающей развитию бизнеса, по результатам исследования, в среднесрочной перспективе остается дефицит кадров.
Дефицит квалифицированных рабочих кадров сейчас наблюдается практически во всех отраслях, металлургия не исключение. Вопросы повышения качества среднего профессионального образования, соответствия подготовки кадров реальным потребностям рынка труда на этом фоне становятся одними из ключевых. Государство, работодатели, бизнес-сообщество, образовательные организации объединяют усилия, чтобы реформировать существующую систему профессионального образования. А модель государственно-частного партнерства (ГЧП) рассматривают как наиболее эффективное решение для дальнейшего развития системы СПО.
Вовлеченность в процесс всех заинтересованных сторон может привести к значительным результатам – это подтверждают реальные кейсы. Например, практико-ориентированные образовательные программы, которые уже более 10 лет готовят высококвалифицированные рабочие кадры для металлургических и машиностроительных отраслей российской промышленности в формате государственно-частного партнерства.
—Конкуренция это не толкание локтями на рынке. Здоровая конкуренция — это конкуренция знаний. Суть нашего сотрудничества, мы делимся знаниями ! Здесь вопрос восприимчивости предприятий и инноваций. Она разная За последние годы мы хорошо сотрудничаем с учебными центрами, а также с российской академией наук. На данный момент ведем переговоры о сотрудничестве с узбекской академией наук. Эта синергия нам очень важна. Удовлетворение научного любопытства за бюджетный счет , это не та тема, которая востребована в промышленности. Развитие промышленности вместе с промышленностью, вот — собственно наша задача. Должна быть вовлеченность инноваций в предприятия. Связь с предприятием дает возможность понять, какие специалисты им нужны, в какие сроки. А демонстрационный экзамен позволяет работодателю увидеть все знания и способности выпускников уже в практическом плане; — отметил Виктор Семенов, Генеральный директор, ЦНИИчермет им. И.П.Бардина
Компаниям следует активные работать с колледжами и техникумами, а также создавать свои учебные заведения. К сожалению на данный момент, государство не уделяет этому должного внимания. Изменения подхода и инвестиций в систему СПО способствовало бы повышению качества среднего специального образования и обеспечило бы приток квалифицированных кадров в узбекскую экономику. По мнению российских спикеров; практико-ориентированное обучение и вовлечение бизнеса в образовательный процесс, формировать свои запросы к программам.
-Высшее образование не всем доступный уровень. В России сейчас идёт дифференциация . Мы конкурируем как с внутренними вузами России так и со внешними . Сейчас конкуренция между Европой и Америкой получается кривой . Мы бьемся за публикации , за журналы. Мы боимся выпасть из научного пространства. Эта проблема есть , посколько коллаборация со многими зарубежными учеными стала сложной. Плавно хочу перейти в родной Алмалык, где мы открыли филиал. Буквально вчера общаясь со всеми крупными металлокомбинатами Узбекистана -проблема в кадрах действительно есть. Проблема аспирантуры, магистратуры присутствует; — отметил Михаил Филонов, Проректор по науке и инновациям, МИСИС.
С 24 по 26 апреля текущего года, в Ташкенте проходила трехдневная Международная промышленная выставка «ИННОПРОМ. Центральная Азия».
В выставке приняли участие более 5 тысяч делегатов, а также более 300 иностранных компаний, представителей бизнеса и государственных структур стран СНГ, Франции, Италии, Нидерландов, Индии, Сингапура, Китая, Японии, Армении, Казахстана, Турции и Туркменистана.
Гузель КУРТВЕЛИЕВА
