ИПМИ предлагает сократить рабочую неделю для медиков, банкиров, ученых и IT-специалистов

Институт прогнозирования и макроэкономических исследований (ИПМИ) поделился экспертной оценкой возможности перехода на четырехдневную рабочую неделю. Анализ представила руководитель группы ИПМИ М. Ахмедова, мы приводим основные тезисы ее материала.

С одной стороны, в отчете приводятся данные о том, что мир разделился на страны, где продолжительность рабочей недели составляет 37 и менее часов в неделю. Это, в основном, Европа. И страны, где рабочая неделя длится больше 43 часов. Это Колумбия, Турция, Мексика и Коста-Рика. Среднее по миру количество рабочих часов в неделе – 40. Исследования говорят, что 8-часовой и более рабочий день одновременно сказывается на здоровье работника и на его производительности труда. Чем выше переработка, тем выше уровень смертности на рабочем месте.

Другие исследователи изучали то, как сказывается на производительности труда сокращение количества рабочих дней в неделю до 4. Так в компании Perpetual Guardian (Новая Зеландия) по данным Технологического университета Окленда «производительность труда выросла на 20%, уровень стресса понизился с 45% до 38%, баланс между работой и личной жизнью улучшился с 54% до 78%».

Однако эти и аналогичные данные не находят поддержки в той же России, где говорят о том, что сокращение рабочей недели с сохранением заработной платы повысит стоимость рабочей силы, приведя к катастрофическим последствиям для рынка труда и экономики в целом.

В итоге ИПМИ провело собственное исследование, которое показало, что взаимосвязь между отношением ВВП к одному отработанному часу работника и количеством часов, которые отработаны за неделю, отсутствует – это верно и для стран с 35-часовой рабочей неделей, и для стран, где рабочая неделя 40 и более часов.

Эксперты ИПМИ также констатировали то, что «жители Узбекистана трудятся выше нормы». Ожидается, что соответствующие поправки в Конституцию (в статью 38) сделают условия труда в нашей стране более благоприятными. Но что говорят эксперты о переходе на четырехдневную рабочую неделю?

Проведенные корреляционные анализы для производительности труда показали, что у нас в стране есть взаимосвязь между производительностью труда и отработанными часами. И что четырехдневную неделю, если и вводить, то не во все отрасли экономики.

Например, в промышленности чем больше часов человек работает, тем выше его производительность. К сожалению, это показатель недостаточно полной автоматизации производства.

Но такое положение вещей существует не во всех отраслях. Например, в сфере нематериального производства четырехдневная рабочая неделя вполне допустима. В первую очередь это касается IT-сферы. В банках это тоже допустимо, но скажется на скорости финансовых операций. Рабочая неделя медицинских работников и так установлена законом не более 36 часов в неделю. В общем, получается, что сокращение рабочих часов имеет положительные последствия для самих работников, но даже там, где производительность не зависит от количества отработанных часов, приходится принимать в расчет другие факторы, например, доступность банков в случае четырехдневной рабочей недели.

Перечислим сферы, в которых специалисты ИПМИ не обнаружили корреляции между производительностью труда и количеством отработанных часов в неделю:

• образование (коэффициент корреляции -0.15);
• здравоохранение (-0.21);
• IT (-0.09);
• научная деятельность (-0.07);
• банковское дело (-0,06).

Если будут приняты во внимания все последствия, эксперты рекомендуют сократить рабочие часы для работников этих сфер любым из приведенных ниже методов:

• с помощью перехода на четырехдневную рабочую неделю;
• предоставлением работникам дополнительного «плавающего» выходного дня;
• сокращением продолжительности рабочего дня.

Если это будет реализовано, ожидаемым результатом станет улучшение социально-экономической среды и повышение общей эффективности труда.